);">
الثلاثاء 23 فبراير

كيف ترفع مستوى إنتاجية فريقك؟

يجب أن تبدأ في التركيز أكثر على المستقبل وتعلُم كيفية التعامل مع المواقف السلبية بطريقة إيجابية ومنتجة، إذًا كيف ترفع من مستوى إنتاجية فريقك؟

رفع انتاجية فريقك

 

 

على سبيل المثال، إذا تم عقد اجتماع لمعالجة شيء مثل انخفاض الإنتاجية، فسيكون الاجتماع نفسه أكثر إنتاجية إذا بدأ بالإشارة إلى النتائج الإيجابية التي حدثت مؤخرًا أيضًا.

 

إنتاجية فريقك ومكان العمل تشبه إلى حد ما التنفس، فهو أمر حيوي للحفاظ على شركتك حية ومزدهرة وعندما تتدهور الأمور تتوقف العمليات بسرعة، من ناحية أخرى عندما تسير الأمور بسلاسة تميل إلى الاستمرار دون تدخل كبير.

وهذا شيء جيد ولكن كيف تصل إلى هذه النقطة؟

ما الذي يحول الأداء الضعيف إلى قوة إنتاجية؟ كيف تجعل فريقك أكثر إنتاجية؟

اكتشف ما هي هوايتي المفضلة؟ و

إليك أفضل 4 نصائح لرفع إنتاجية فريقك:

  • استخدام الأداة الصحيحة:

مهارات فريقك ضرورية لأداء الأعمال، ولكن الأدوات التي يستخدمونها في عملهم تلعب دورًا كبيرًا. يمكن أن يؤدي استخدام البرنامج الصحيح إلى تسهيل عملهم وزيادة الإنتاجية والحفاظ على سير عملهم على المسار الصحيح.

  • تحسين مهارات فريقك:

يعد التدريب جزءًا مهمًا لضمان الإنتاجية، وجدت دراسة 2013 في المجلة الدولية للعلوم والبحوث أن التدريب يفيد أصحاب العمل والموظفين بشكل كبير ويؤدي التدريب المناسب  إلى زيادة الكفاءة والإنتاجية.

اكتشف 5 هوايات تزيد من مستوى ذكائك وكيف تستثمر نفسك وإبداعك واكتشف 4 هوايات تحسّن من صحتك

  • زيادة رضا الفريق عن المميزات الرائعة:

أظهر استطلاع حديث أجرته Glassdoor أن أربعة من كل خمسة موظفين يفضلون المميزات على زيادة الأجور، لا يجب أن تكون شيئًا كبيرًا فكر في المميزات التي تثري حياة الموظفين ببساطة ألقي نظرة على الشركات الأخرى:

    • تقدم تيوليو للموظفين كيندل ومكافأة شهرية لشراء الكتب
    • توفر بيرتون تصاريح تزلج مجانية
    • يحصل موظفوا تيسلا موتورز على 35٪ من تذاكر الأفلام
  • تجنب الإدارة الجزئية:

    يقول سلوتر: “إن أفضل طريقة لتشجيع الإنتاجية هي تشجيع الأفراد على السيطرة على كيفية إدارة وقتهم ومواردهم” أحيانًا يصاب الموظفون بالإحباط بسبب الإدارة الجزئية يجب على المديرين أن يثقوا بالعمليات اليومية لموظفيهم، بدلاً من الشعور بأنهم عالقون معهم. قدم لفريقك الفرصة لاتخاذ القرارات وامنحهم إدارة كاملة على المشروع.

ما ارتباط العمل المرن والهوايات في زيادة الإنتاجية؟ وما هو مقدار عائد الاستثمار لدعم هوايات فريقك؟

في النهاية يقول Anne M. Mulcahy ، الرئيس التنفيذي السابق لشركة Xerox Corporation أن “الموظفون الذين يعتقدون أن الإدارة مهتمة بهم كشخص كامل – وليس مجرد موظف – يكونون أكثر إنتاجية ، وأكثر رضىً ، وأكثر إرضاءً. الموظفون الراضون يعني العملاء راضين، مما يؤدي إلى الربحية”

لمعرفة كيف تؤثر الهوايات على الصحة النفسية أو كيف تجعل عملك هواية ممتعة زوروا موقعنا واعرف المزيد عن التزلج على الرمال ورياضة التجديف مع سبليفت أو تعلم الرسم بالألوان الأكريلك في 5 خطوات والرمايه بالسهام ورياضة الغوص وما هي أدوات صنع الفخار الأساسية؟ ولعبة الشطرنج

حمل التطبيق